億康餐飲李曉明:企業(yè)是敗給自己的專欄

餐飲界 / 陳墨 / 2016-01-18 15:44:00
“企業(yè)不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗的,也不是被市場(chǎng)淘汰,而是自身要變革創(chuàng)新?!薄顣悦?/div>

關(guān)于李曉明:

陜西省餐飲商會(huì)專家工作指導(dǎo)委員會(huì)副主任兼秘書(shū)長(zhǎng),西安億康餐飲管理有限公司董事總經(jīng)理,先后服務(wù)于肯德基、小六湯包、竹園村等連鎖餐飲企業(yè),帶領(lǐng)西安億康餐飲管理有限公司開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng),目前全國(guó)70余家門店,年?duì)I業(yè)額達(dá)3.5億元并不斷迅速擴(kuò)張。從業(yè)超過(guò)20年,李曉明對(duì)于餐飲行業(yè)多維度均有獨(dú)特的見(jiàn)解,是一位極具代表性的實(shí)踐型管理專家。

關(guān)于億康:

西安億康餐飲管理有限公司,是以發(fā)展連鎖型直營(yíng)餐廳為主導(dǎo)的餐飲品牌管理企業(yè)。公司成立于2007年,旗下員工1200余人。目前經(jīng)營(yíng)九大餐飲品牌:張氏寬窄巷、東北人時(shí)尚特色烤肉、暮色江邊烤魚(yú)、金韓閣韓式燒烤、鐵鍋盟川菜干鍋、香蔻時(shí)尚陜南菜餐廳、寬塘蛙哥蝦妹、麻辣嬌子,并代理了新加坡品牌胡椒廚房。公司自成立以來(lái),已在西安12大商圈發(fā)展46家餐廳,分別位于:騾馬市商業(yè)廣場(chǎng)、李家村萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、解放路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、北郊印象城、賽高國(guó)際、小寨商圈、大唐西市、曲江銀泰城、高新易初蓮花、凱德廣場(chǎng)、華東萬(wàn)和城及陽(yáng)光城等。

億康餐飲所處在餐飲業(yè)高速發(fā)展的西安,并被業(yè)內(nèi)人士所熟知的是自主創(chuàng)立的多個(gè)知名品牌,如:張氏寬窄巷、鐵鍋盟、暮色江邊、寬塘蛙哥蝦妹等等?!边€未與李曉明見(jiàn)面,就已經(jīng)被它所帶領(lǐng)的億康餐飲所打下的餐飲業(yè)江山所敬佩。同時(shí)他也是行業(yè)內(nèi)最有話語(yǔ)權(quán)的餐飲專家之一。

走進(jìn)李曉明的辦公室,首先映入眼簾的是掛在墻正中位置的“億康餐飲2015年開(kāi)店計(jì)劃”圖表和辦公桌上一摞摞大大小小的文件??梢?jiàn)李曉明對(duì)于億康餐飲擴(kuò)張的十足野心。十多平米的辦公室,清晰可見(jiàn)與佛教相關(guān)的佛具與一面墻整齊擺放的綠色植物?!拔沂且粋€(gè)有信仰的人”李曉明忙碌的沏起熱茶并謙和地對(duì)記者說(shuō)。佛是茶的升華、茶是佛的禪心。這二者似乎總是被微妙地聯(lián)系在一起。就像李曉明與餐飲行業(yè)有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系一樣,總是相得益彰。只有擁有不凡經(jīng)歷的人,才能擁有如此的氣場(chǎng)。也許這就是佛陀給擁有佛緣人類的眷顧:沒(méi)有得失就不會(huì)有非凡的今日,沒(méi)有挫折則無(wú)法領(lǐng)會(huì)歡愉的意義。

李曉明一邊忙碌地處理著手頭的文件,一邊隨意地從辦公桌邊上拉了一張椅子,坐在記者的對(duì)面,開(kāi)始了我們今天的訪談。

餐飲行業(yè)的交流普遍是閉塞的

在李曉明看來(lái)中國(guó)大部份的餐飲企業(yè)家都不愿意進(jìn)行圈內(nèi)交流。從事餐飲行業(yè)的人士并不愿意張揚(yáng),更不愿意高調(diào)。做好眼前的生意,掌握自己的經(jīng)營(yíng)節(jié)奏就好。餐飲行業(yè)的交流普遍都是閉塞的,而交流也只局限于表面上的討論,并不會(huì)亮出自己的“法寶”。餐飲行業(yè)有一個(gè)有趣的現(xiàn)象,大家在組織探討交流的時(shí)候,總是習(xí)慣追隨某一個(gè)人,比如行業(yè)內(nèi)的專家、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等,由這樣的人牽頭組織行業(yè)內(nèi)的交流探討,并非像其它行業(yè)一樣是由某個(gè)機(jī)構(gòu)或者某個(gè)組織來(lái)牽頭。

這樣有組織的交流探討也實(shí)屬不易,能夠真正組織起來(lái)的論壇交流也少之又少。而真正能夠進(jìn)入到這樣交流論壇中的人士,也都是在餐飲界響當(dāng)當(dāng)并且非常知名的企業(yè)家。除此之外 ,其它的中小型的餐飲企業(yè)加入到交流的行列卻是非常困難。當(dāng)然,中小型餐飲企業(yè)也并不熱衷于參與這樣的交流與討論。這個(gè)行業(yè)有著與其它行業(yè)完全不同的交流方式,它們是小眾的、獨(dú)立的。李曉明期望餐飲界的交流討論能夠逐漸形成模式,能夠在餐飲界形成一種效應(yīng),從而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的交流,讓更多的企業(yè)家加入進(jìn)來(lái),帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

餐飲企業(yè)家今天還在安于現(xiàn)狀是因?yàn)樽蛱焓艿膫粔蚨?/strong>

李曉明說(shuō):現(xiàn)在的管理干部,在做眼前事情的時(shí)候,都不會(huì)想明天會(huì)發(fā)展成什么樣。能擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的餐飲從業(yè)者也只是萬(wàn)分之一。

現(xiàn)在的餐飲業(yè)信息化還停在原始社會(huì)。當(dāng)餐飲從業(yè)者有那么幾個(gè)人在思維變革 ,推翻現(xiàn)狀的時(shí)候。安于現(xiàn)狀的人只是還在墨守成規(guī)的做事、經(jīng)營(yíng)著眼前的事情。而當(dāng)思維變革的同行在發(fā)生翻天覆地變化的時(shí)候,其它人卻還停留在原地。當(dāng)你還在原始狀態(tài)中沉睡的時(shí)候 ,別人卻已經(jīng)發(fā)生了逆轉(zhuǎn)性的改變。然而這并不是巧合,只是這些人在餐飲業(yè)改革的大潮中,提前做好了準(zhǔn)備功課。只有在市場(chǎng)真正觸動(dòng)到痛點(diǎn)的時(shí)候,才會(huì)真正的做出改變。2016年上半年餐飲業(yè)會(huì)更加的困難,其它同業(yè)者則認(rèn)為下半年會(huì)變得更好。而李曉明認(rèn)為餐飲行業(yè)當(dāng)大家都在預(yù)判會(huì)更好的時(shí)候,則會(huì)是餐飲業(yè)的谷底。李曉明深刻的感受是2014年的12月是餐飲業(yè)大爆發(fā)的時(shí)候,年末效益使各家都賺得盆滿缽滿。而2015年12月卻不及去年同時(shí)期的一半收益?,F(xiàn)階段是旁觀看熱鬧的人越來(lái)越多,真正形成消費(fèi)力的卻下降的十分明顯。以往高端品牌餐飲從來(lái)不做促銷推廣的商家,現(xiàn)在也放下身段開(kāi)始打折促銷,這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

互聯(lián)網(wǎng)思維是為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的并不是思維綁架

互聯(lián)網(wǎng)思維就是整合資源 ,把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來(lái)做。為互聯(lián)網(wǎng)與餐飲業(yè)做了一個(gè)連接、搭建一個(gè)資源整合的平臺(tái)。李曉明認(rèn)為:互聯(lián)網(wǎng)在未來(lái)的發(fā)展是要服務(wù)于實(shí)體業(yè),而并不是去吞噬實(shí)體業(yè)。餐飲業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)交互起來(lái)其實(shí)相比其它行業(yè)是最慢的,但如果餐飲業(yè)能夠把互聯(lián)網(wǎng)思維消化的十分透徹。那么改變將會(huì)是翻天覆地的。

互聯(lián)網(wǎng)在嘗試變革餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的時(shí)候,是要遵循餐飲行業(yè)的基礎(chǔ)。如果產(chǎn)品、服務(wù)、安全都得不到保證,那么這個(gè)交融是不可取的,也是失敗的。只有把傳統(tǒng)餐飲業(yè)基礎(chǔ)工作做好的時(shí)候,才可以借助互聯(lián)網(wǎng)思維得到根本性的改變和提升。

前兩年互聯(lián)網(wǎng)在餐飲業(yè)大紅大紫的時(shí)候,比如:團(tuán)購(gòu)、外賣、餐廳APP等等,最終得到回報(bào)的不是餐飲企業(yè),而是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。而餐飲企業(yè)得到的僅僅是很短期的一個(gè)客流提升,而并非是實(shí)質(zhì)性的回報(bào)。所以無(wú)論互聯(lián)網(wǎng)變換怎樣的思維方式,都離不開(kāi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)這個(gè)載體。只有實(shí)體經(jīng)濟(jì)變得繁榮,才會(huì)真正的回報(bào)給互聯(lián)網(wǎng)。

在未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)外賣餐廳將會(huì)大行其道

從顧客的用餐習(xí)慣上來(lái)看無(wú)非是到店里就餐,另一個(gè)就是外賣服務(wù)。在未來(lái)外賣服務(wù)將會(huì)在餐飲業(yè)大行其道,而且會(huì)出現(xiàn)一種專門以外賣為主要經(jīng)營(yíng)模式的外賣餐廳。這個(gè)是市場(chǎng)催生出來(lái)餐飲路徑。現(xiàn)代的人們會(huì)更愿意把時(shí)間花費(fèi)在休閑、娛樂(lè) 。而并不愿意花更多的時(shí)間在吃飯上。這只是成品配送的一部份。另一部份是半成品配送,也會(huì)雨后春筍般的發(fā)展壯大起來(lái)。

互聯(lián)網(wǎng)外賣的核心在于商品質(zhì)量及服務(wù),但更加核心的是用戶。如果用戶不買賬,再好的商品也賣不出去。未來(lái)的餐飲業(yè)也會(huì)細(xì)分到極致,會(huì)徹底改變現(xiàn)有的餐飲模式。在未來(lái)五年五年之內(nèi)餐飲業(yè)會(huì)有一個(gè)很大的變革。未來(lái)的外賣市場(chǎng)將還會(huì)更加專業(yè)化和市場(chǎng)細(xì)分。

餐飲行業(yè)在未來(lái) 將會(huì)被細(xì)分到極致

在未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)餐飲模式將會(huì)衍生出多種細(xì)分的行業(yè),也就是不需要商業(yè)店鋪支撐的餐飲企業(yè)。除了現(xiàn)在已經(jīng)起步的“外賣廚房“,再一個(gè)就是餐飲“私人定制”。餐飲市場(chǎng)有很多被忽略掉的領(lǐng)域,比如:醫(yī)院、養(yǎng)老院、老年餐廳?!般y發(fā)經(jīng)濟(jì)“的開(kāi)發(fā)在國(guó)內(nèi)還是空白,當(dāng)然這也和國(guó)內(nèi)目前的體制有著一定關(guān)系,更沒(méi)有多少人進(jìn)入到這個(gè)餐飲群體的需求中來(lái)。最大的問(wèn)題就是要求多、成本高、利潤(rùn)低 。在日后國(guó)內(nèi)體系日漸完善的過(guò)程中,一定會(huì)有餐飲企業(yè)進(jìn)軍到這個(gè)行業(yè)中來(lái)。人們的用餐口味是多元化、也是隨著時(shí)間會(huì)改變的,未來(lái)的社會(huì)對(duì)餐飲的需求也會(huì)更加的細(xì)分,更加的完善。

李曉明說(shuō):餐飲企業(yè)日后會(huì)更加專注細(xì)分市場(chǎng)。要做更簡(jiǎn)單、更專業(yè)、更有特色的餐飲。企業(yè)要轉(zhuǎn)變思維,從顧客的需求出發(fā),不是我們賣什么,而是顧客吃什么。餐飲企業(yè)一定要與時(shí)俱進(jìn),把握市場(chǎng)發(fā)展的變化,找準(zhǔn)自己的市場(chǎng)定位,才能突破瓶頸,在后餐飲時(shí)代取得發(fā)展。

企業(yè)是敗給自己的

李曉明的一個(gè)觀點(diǎn)是:企業(yè)是敗給自己的。大家都說(shuō)今年的餐飲業(yè)不景氣,而景氣的企業(yè)依然景氣,這是為什么。是因?yàn)樽约浩髽I(yè)內(nèi)部有問(wèn)題??腿憾ㄎ?、項(xiàng)目定位、推廣方式、服務(wù)細(xì)節(jié)等等都是餐飲企業(yè)要內(nèi)部解決的問(wèn)題。這就是要看誰(shuí)能醒悟的快,提前做好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變革的準(zhǔn)備。誰(shuí)改變的早、誰(shuí)行動(dòng)快、誰(shuí)一定就是贏家。傳統(tǒng)的老餐飲企業(yè)他們?cè)诔銎泛彤a(chǎn)品質(zhì)量上做得非常好,然而好有什么用?顧客不是因?yàn)槟愫貌艜?huì)來(lái)消費(fèi),好只是很小的一方面。現(xiàn)在顧客的消費(fèi)理念是要好吃、好玩同時(shí)滿足。也就是餐飲娛樂(lè)化,這是餐飲業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。

所有的餐飲企業(yè)是有壽命的,三年是一個(gè)坎兒。在經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)大家比拼的是產(chǎn)品定位、消費(fèi)群定和服務(wù)質(zhì)量的細(xì)分。最終看你能否讓你從三年到五年、五年乃至更長(zhǎng)。而餐飲行業(yè)整體的利潤(rùn),只是在衰減,而并不是沒(méi)有了。消費(fèi)者還是要解決吃飯的問(wèn)題,只不過(guò)消費(fèi)的檔次和理念與以往不同了而已。總之就是:在餐飲行業(yè)誰(shuí)家變得快、誰(shuí)家就能贏。

餐飲企業(yè)家面對(duì)挫折的時(shí)候似乎看不到未來(lái)的曙光,也不可能會(huì)意識(shí)到,自己才是最大的障礙和敵人。李曉明再次強(qiáng)調(diào) ,這樣的情況并不少見(jiàn)。每一位有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者都經(jīng)歷過(guò)你當(dāng)前的困境,他們得到了一條最重要的教訓(xùn):企業(yè)失敗是自己打倒 自己。


億康是如何應(yīng)對(duì)大環(huán)境沖擊的

餐飲業(yè)是三高一低 ,房租高、人工高、原材料高、利潤(rùn)低 。這種情況不是今年才出現(xiàn)的。是去年就已經(jīng)出現(xiàn)了。只不過(guò)是矛盾并沒(méi)有突出的顯現(xiàn)出來(lái)?,F(xiàn)在是越來(lái)越顯現(xiàn)了,以后會(huì)更加的突出。勞動(dòng)力會(huì)越來(lái)越少,成本會(huì)越來(lái)越高。成本的東西是無(wú)法改變的,品質(zhì)好的東西一分錢一分貨。除了打折促銷以外,就是開(kāi)源節(jié)流。還有就是用工形式、用工結(jié)構(gòu)的改變。

再一個(gè)就是改變產(chǎn)品、出品性質(zhì)。將會(huì)以自助半自助形式的模式,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上的調(diào)整。比如復(fù)雜的、繁瑣的產(chǎn)品形式都要用減法。做顧客喜歡的、簡(jiǎn)單的產(chǎn)品。原材料的成本是無(wú)法改變的,而且還會(huì)持續(xù)上漲。以后餐飲行業(yè)的利潤(rùn)會(huì)回歸到什么狀態(tài)呢,社會(huì)平均的5%到10%。除了全盤接受原材料成本無(wú)法改變的事實(shí),再一個(gè)就是提升自己內(nèi)部的管理和員工素質(zhì)。

總而言之,無(wú)論是企業(yè)文化的貫穿、服務(wù)品牌的建設(shè)還是產(chǎn)品創(chuàng)新,行業(yè)都是在不斷提升內(nèi)部管理水平,對(duì)員工而言,這實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)要求員工提升自我管理意識(shí)與能力的過(guò)程,對(duì)行業(yè)而言,員工素質(zhì)提升了,企業(yè)也就盈利了。

從事餐飲行業(yè)的人沒(méi)有愛(ài)好

李曉明說(shuō)在他的生活中愛(ài)好是沒(méi)有的,因?yàn)樵诓惋嬓袠I(yè),假期、休假都是奢望,有的餐飲人甚至一年到頭也休息不了幾天。別人的休閑、聚會(huì)是在餐廳中度過(guò),而餐飲行業(yè)的人工作和生活都在餐廳中。他們的時(shí)間總是在其它人休息的時(shí)候忙碌,在放假的時(shí)候更忙碌。而他自己在去其它餐廳吃飯的時(shí)候,也不會(huì)帶著批判性的眼光。身在餐飲行業(yè)的他,深知餐飲行業(yè)的艱辛和不易。他知道餐飲行業(yè)的每一個(gè)人都是如何 度過(guò)在餐廳日子的,更多的是帶著一種體諒和理解。

李曉明最后對(duì)記者說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)雖然已經(jīng)在大面積的沖擊餐飲行業(yè),但也對(duì)這個(gè)行業(yè)起到了一定驅(qū)推動(dòng)的作用。誰(shuí)變革得快、誰(shuí)變革得早,誰(shuí)就是贏家。而餐飲業(yè)所做的事,也不是互聯(lián)網(wǎng)能夠獨(dú)立完成的。餐飲業(yè)真正經(jīng)營(yíng)的不僅僅是飯菜,更是經(jīng)營(yíng)著消費(fèi)者的大數(shù)據(jù)。兩者是互相交融,相輔相成的。互聯(lián)網(wǎng)更好的服務(wù)于餐飲業(yè),兩者才能迸發(fā)出火花。

結(jié)束語(yǔ):

未來(lái)五年,是餐飲業(yè)大規(guī)模變革的時(shí)代,一旦用戶的生活方式發(fā)生根本性的變革,來(lái)不及變革的企業(yè),必將遭到劫數(shù)。餐飲業(yè)需要利用互聯(lián)網(wǎng)改造和提升自己,改變?cè)械纳虡I(yè)發(fā)展節(jié)奏,改造原有的經(jīng)營(yíng)模式,建立新的游戲規(guī)則。

“企業(yè)不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗的,也不是被市場(chǎng)淘汰,而是自身要變革創(chuàng)新?!?/span>——李曉明

[本文轉(zhuǎn)載自風(fēng)云餐飲]

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