新常態(tài)下,餐飲營銷突圍之道 | Kao鋪創(chuàng)始人呂強專欄
2018年1月18日,第五屆創(chuàng)新餐飲風暴會在深圳圣淘沙酒店隆重召開!本次論壇由廣東省餐飲行業(yè)服務協(xié)會指導,餐飲界新媒體、億點點主辦,Kao鋪、熊貓設計、餐飲創(chuàng)新營承辦,免啦街、霸道餐飲總裁俱樂部協(xié)辦。論壇吸引了來自國內多家知名餐飲企業(yè)的300余名創(chuàng)業(yè)者、高管參加。
活動當天,論壇邀請了行業(yè)較具影響力的創(chuàng)新品牌、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者進行“創(chuàng)新”主題的分享和思想碰撞。Kao鋪創(chuàng)始人呂強、餐飲界新媒體創(chuàng)始人鶴九、云味館創(chuàng)始人遲煥濤、億點點創(chuàng)始人趙志、合眾文化集團執(zhí)行總裁唐正純、吉刻聯(lián)盟創(chuàng)始人史曉明、松哥油燜大蝦創(chuàng)始人徐松、甘棠明善集團品牌中心總監(jiān)張欲翔、牛鮮生創(chuàng)始人姚天、免啦街創(chuàng)始人黃超朋、等人針對餐飲創(chuàng)新展開多維度的分享。
今天,參某為大家整理了Kao鋪創(chuàng)始人呂強的演講內容《新常態(tài)下餐飲營銷突圍之道》。
溫馨提示:內容有所刪減
呂強,kao鋪創(chuàng)始人兼CEO,從事多年餐飲業(yè)的品牌打造,十年專注做一件事,勇于打造O2O連鎖快餐品牌,活躍于互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè),精益求精的精神將品牌推廣到極致。
發(fā)家于北京、布局于海內外4國的Kao鋪,是最早跨入互聯(lián)網(wǎng)外賣市場的餐飲品牌之一,也是當下互聯(lián)網(wǎng)外賣市場的既得利益者。在過去不到三年的發(fā)展過程中,kao鋪憑借其創(chuàng)新的運營模式和管理模式,迅速在全國開設176家門店,并在德國、英國、西班牙三國落地多家門店。
餐飲目前面臨的四個新常態(tài)
今天我講的是新常態(tài),所謂新常態(tài)是什么概念,新常態(tài)就是說往后就這樣了,這些新常態(tài)都是不以我們餐飲人的意志為導向的。
餐飲新常態(tài)一:員工個體崛起,餐飲人力成本 無可避免將一路走高
做過餐飲的人都知道,這是一個非常接地氣的東西。員工個體的崛起,90、95后已經成為服務業(yè)的大軍,而90、95后的從業(yè)者,一般大都學歷高,知識含量大,所以作為餐飲行業(yè)也逐漸面臨一個招人難、管人難、用人難的狀態(tài)。而這,就是所謂的餐飲服務業(yè)的新常態(tài)。
餐飲新常態(tài)二:大競爭格局下,餐飲業(yè)獲客成本只會越來越“傷不起”
作為外賣起家的Kao鋪,對外賣是有一些發(fā)言權的。外賣平臺是激情的補貼讓利形式,會產生一種餐飲囚徒的困境。我們是從餐飲大補貼時代來的,那個時候利潤率毛利是45個點,2017年到帳的毛利是5個點左右。當外賣平臺發(fā)展到了第三、四階段,也就進入了所謂的收割期。餐飲平臺上外賣想要掙錢的人會越來越少,流量平臺通過獲取用戶給了很大的讓利。
餐飲新常態(tài)三:消費升級,心智需求倒逼餐飲業(yè)轉型
在不同時代有不同時代的核心競爭力,而這其中最重要的是抓住流量、把握消費者心智。隨著消費心智的上升,火鍋行業(yè)已經越來越挑戰(zhàn)顧客花樣百出的對手。我們做餐飲的人是要通過不同的花樣百出來去留客,第一點靠味道,第二點靠服務,第三點靠營銷,其實這些都不能成為常態(tài)。
餐飲新常態(tài)四:爆發(fā)性增長難再現(xiàn),餐飲業(yè)100%要走的精細化運營之路
就現(xiàn)狀而言,餐飲從業(yè)者多了,吃飯的人少了,這個紅利越來越小了,那么就需要我們在恒定的就餐時間、空間有效的資源作出我們最大的利潤。
影響生意增長的四個關鍵因素
據(jù)經濟數(shù)據(jù)反映上半年有40萬家餐飲企業(yè)倒閉了,那么餐飲業(yè)將來就這樣嗎?不行的,我認為餐飲人一定要認清常態(tài),找到我們所適合的突圍之道,這就是我今天分享的重點。
影響生意增長的關鍵因素1:如何在員工上控制?
員工越來越難招了,我們有幾種做法,第一種裁員,第二種做加法讓員工創(chuàng)造價值,做乘法讓員工成為你的合伙人,讓員工激發(fā)他的潛能更好的創(chuàng)造價值,我們希望用這種激發(fā)員工潛能的方法去做。
影響生意增長的關鍵因素2:面對“越來越貴”的流量之爭
我們面對越來越貴的流量之戰(zhàn),第一種是積極參展,排名靠前就算贏,但是你去選擇賽道的時候你就很累,咱們積極參戰(zhàn)努力學習、運營,結果掙的錢和我們的結果不成對比,避免花錢買流量的局面。第二種是另劈戰(zhàn)地,盡早擺脫“花錢買流量”的狀態(tài)。
影響生意增長的關鍵因素3:解構“體驗感”
體驗感的好和壞就要求我們更好的去控制成本,但是成本其實不可能主動去大副提升,這就要求我們做一個角色轉換。如果來店的是顧客,本身的屬性就是要求他來找你的毛病,但是如果他是你的合伙人呢,他的體驗就會很好。
影響生意增長的關鍵因素4:拆解“精細化運營”
針對如何“精細化運營”,我們認為有三個步驟:
(效率)
(成本)
(盈利)
體驗端成本不大幅增長的情況下,可從自身操作,找到關鍵的增長因素,回歸餐飲生意本質,方可于新常態(tài)下,實現(xiàn)“小預算撬動大餐飲”!
突圍新常態(tài)KAO鋪的創(chuàng)新營銷
面對新常態(tài),新趨勢,Kao鋪下了不少功夫,同時也交出了一份滿意的答卷。
1.攜手億點點——打造核心競爭力
除了幫客戶吃飯,所有的都可以做。主要是通過私人定制在座各位的企業(yè)公眾號來實現(xiàn),點餐、結算、充值、儲值的過程它都可以做。現(xiàn)如今,大多餐飲平臺有多少流量都是被綁架的,但是,只有流量掌握在自己的公眾帳號里才能稱之為企業(yè)核心競爭力。
我們認為,商家其實是可以自己掌握并管理客戶的數(shù)據(jù),做屬于我們商家自己的系統(tǒng)?;诖耍琸ao鋪專門攜手可以長效獲客解決方案并能智能精細運營系統(tǒng)的億點點,來挽救餐企的低復購、低翻桌,從而幫助餐飲企業(yè)打造核心競爭力!
2.創(chuàng)新長效獲客模型 ——《店鋪合伙人》機制
在做系統(tǒng)之前,我們做過很多調查,最后得出一個結論,有一種可能性是可行的。用戶在哪里儲值便會在哪里消費。那么如何才能讓用戶儲值?用戶聽到儲值,大多第一反映就是美容、美發(fā)、健身房......
所以我們用了李總理的思維,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,我們利用招募店鋪合伙人的模式,讓用戶轉換思維成為我們店鋪的合伙人。招募店鋪合伙人之后,顧客和商家成為最后利益的總體由對立面變成了利益的共同體,而企業(yè)也就成了共同維護的主體。
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